Dünyanın önde gelen işe alım danışmanlık kuruluşlarından PageGroup’un, iş yerlerinde daha verimli bir çalışma ortamı geliştirmek hedefiyle, pozitif ayrımcılığa – cinsiyet eşitliğine dayalı Women@Page girişimi, büyümeye devam ediyor.
Women@Page girişimi şirket bünyesinde çalışan kadınların yeteneklerinin geliştirilmesini ve kariyer yaşamında desteklenmesini, motivasyonlarının yükseltilmesini ve kadınlara yönelik önyargıların kırılmasını amaçlıyor.
Çalışan kadınlara özel bu girişim için PageGroup global bir proje ekibi oluşturdu. Proje ekibi, çalışan başarılı kadınların kariyer öykülerini anlatan, kıdemli takım liderlerinin projeye desteklerini içeren ve kadınların kariyer tutkularını nasıl gerçekleştirebileceklerine dair ipuçları ve öneriler içeren özel bir web sitesi oluşturdu.
Women@Page girişiminde ilk somut adım Global Mentorluk Programı ile atıldı. Global Mentorluk programında amaç, PageGroup bünyesinde çalışan üst düzey kadın yöneticilerden seçilen mentorların, grup içerisinde daha az tecrübesi olan ya da yeni işe başlayan kadınlara eğitim vermesi amacını güdüyor. Mentorlar kadınları farklı düşünmeye, güçlü ve zayıf yönlerini dürüstçe analiz etmeye ve kendilerini daha yakından tanıyarak farkındalıklarını artırmaya yönlendiriyor.
Ayrıca yine PageGroup bünyesinde doğum serüveni yaşayan aktif yönetim kademesindeki kadınların durumu, doğum koçluğu, doğum sonrasında esnek çalışma saati uygulaması ve doğum izni konularında rehberliğe dair konular Women@Page girişiminin global programları arasında yer alıyor.
Türkiye’de Women@Page projesi Page Executive Direktör Yardımcısı Burcu Havlucuoglu sorumluluğunda yürütülüyor. Havlucuoğlu; Türkiye ofisindeki kadın çalışanların yaş ortalamasının çok genç olması nedeniyle, öncelikle mentorluk programını uygulamaya başladıklarını belirterek, kadınları destekleyici ve geliştirici aktiviteler yolu ile bu global girişimi Türkiye’ye adapte ettiklerini ifade ediyor.
Havlucuoğlu; “PageGroup olarak kadınlarımızı sosyal sorumluluk projelerinde de destekliyoruz. Bu amaçla Genel Müdürümüz Hugo Campo önderliğinde ormanda her Pazar antrenman yaparak, Istanbul Avrasya Maratonu’na hazırlandık ve maratonda 25 kadın çalışanımız AÇEV (Anne Çocuk Eğitim Vakfı) için koştu. Maratonda “Kadınlar Yaşama Doğru Koşar Adım” projesine destek için 2000TL bağış topladık. Nisan ayında gerçekleşecek İstanbul Yarı Maratonunda da yine Vakfın aynı projesi için koşacağız. Bu proje ile Van ve Gaziantep illerinde eğitim hakkından yararlanamamış kadınlara ulaşarak, temel ve bilgisayar okuryazarlık becerilerini geliştirmesine katkıda bulunuyoruz.” diyor.
Türkiye’de kadın çalışanlar ile ilgili etkinlikleri de takip ettiklerini belirten Havlucuoğlu, ‘IE Business School’ sponsorluğunda ‘Women in Business’ konferansında kadınların iş hayatı içindeki dengeleri konusunda bilgi alışverişinde bulunduklarını vurguluyor. Kadınların özel hayat ile iş hayatı arasındaki dengesi, çocuk doğmadan önce kariyer planını doğru organize etme ve çocuklara doğru bir rol modeli olmanın yolları üzerine bilgileri de bu konferansta paylaştıklarını ifade ediyor.
